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成功的企業離不開優秀的人才,人才是企業的生存之本,人力資源是企業最重要的戰略資源。靈康藥業集團經過多年的發展,企業規模越來越大,如何使企業既大又強,關鍵是看企業中有沒有一批能使企業做大做強的人。
靈康藥業集團以其特有的企業文化,為人才創造良好的成長環境和個人職業生涯發展空間,在人才的招聘、選拔、培養、激勵、考核等方面,不斷開拓創新,大力引進優秀人才,加強建立科學的人力資源管理體系。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識、尊重人才的良好氛圍,使每一位有能力、有事業心的員工都能施展才華,實現抱負!
同時,我們提倡“不拘一格用人才”,大力推行“公開、平等、競爭、擇優”的用人機制,以提升企業的競爭優勢,搶占未來發展制高點,為創新和挑戰的人才提供充分施展的舞臺,營造個人價值實現的優良環境,追求企業需求和員工需要的雙贏模式。公司致力于營造自我學習、團隊學習、部門學習相結合的氛圍,成就更加完善的自我,塑造更加強大、融合的團隊,讓每個員工能與企業共同奮斗,共同成長,共創成功事業。我們堅信“有作為就有地位”的原則,無論你在何種崗位,只要你能發揮你的潛能才智,只要你有真才實學,你就可能成為公司重用的人才。我們真誠歡迎更多的有識之士加入到我們的行列,攜手共創更加美好的未來!
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